Các bài viết về chủ đề Teamwork

Các bạn có bao giờ phân vân rằng mình nên chọn cách nào để nâng cao khả năng Tiếng Anh của mình một cách nhanh nhất không? Trên thực tế, mọi người có thể tiếp thu những kiến thức mới một cách tự nhiên và hiệu quả nhất thông qua chính những sở thích của mình. Nếu bạn là một người yêu thích âm nhạc, bạn có thể chọn nghe những bản nhạc Âu Mỹ để nâng cao vốn Tiếng Anh. Nếu bạn là một người thích nấu nướng thì những chương trình truyền hình về nấu ăn là sự lựa chọn phù hợp cho bạn. Còn nếu bạn là người yêu thích việc viết lách, thì bạn có thể tìm cho mình những cuốn sách hoặc những bài đọc về chủ đề mình thích để nâng cao vốn từ vựng và học hỏi các viết từ những người viết chuyên nghiệp hoặc nhà văn nổi tiếng. Và hôm nay, Jaxtina sẽ cung cấp cho các bạn những bài essay về teamwork để các bạn có thể tham khảo để học tiếng anh cơ bản.

1. Bài viết 1

Today’s teams are different from the teams of the past: They’re far more diverse, dispersed, digital, and dynamic (with frequent changes in membership). But while teams face new hurdles, their success still hinges on a core set of fundamentals for group collaboration.

The basics of team effectiveness were identified by J. Richard Hackman, a pioneer in the field of organizational behavior who began studying teams in the 1970s. In more than 40 years of research, he uncovered a groundbreaking insight: What matters most to collaboration is not the personalities, attitudes, or behavioral styles of team members. Instead, what teams need to thrive are certain “enabling conditions.” In our own studies, we’ve found that three of Hackman’s conditions – a compelling direction, a strong structure, and a supportive context – continue to be particularly critical to team success. In fact, today those three requirements demand more attention than ever. But we’ve also seen that modern teams are vulnerable to two corrosive problems – “us versus them” thinking and incomplete information. Overcoming those pitfalls requires a fourth critical condition: a shared mindset.

The key takeaway for leaders is this: Though teams face an increasingly complicated set of challenges, a relatively small number of factors have an outsized impact on their success. Managers can achieve big returns if they understand what those factors are and focus on getting them right.

(Trích nguồn bài viết: https://hbr.org/2016/06/the-secrets-of-great-teamwork)

Cùng học các từ và cụm từ cần chú ý trong bài đọc trên nhé!

Vậy bạn sẽ nói “Có một tầm nhìn sâu rộng về một lĩnh vực cụ thể có thể giúp bạn phát triển nhanh trong công việc và tránh được những cạm bẫy” như thế nào?

 >>>> Tìm Hiểu Thêm: 9 cách học Tiếng Anh hiệu quả và nhanh chóng nhất

2. Bài viết 2

As the old saying goes, “There is no ‘I’ in a team.” There are, however, a number of people that must come together to create a cohesive unit working towards a common goal. If this isn’t the case, a team will likely find itself facing failure.

If you are in a team situation in the workplace, your contributions, actions, and reactions will all matter. The better you handle yourself, the stronger your team is likely to become. Whether you’re a manager leading a team or one of its members, creating a successful team is as much your responsibility as it is everyone else’s. to become a vital part of a team. It is necessary for you to follow this advice.

First of all, your strengths, skills, and abilities are the commodities you bring to your team. Identify them and don’t be afraid to share what you do best. Ideally, your team will include a number of people with varying strengths. When this is the case, it becomes much easier to compensate for any weaknesses.

In addition, identifying and understanding your weaknesses will help you become a stronger, more valuable team member. When you know where your weaknesses lie, you can take action to overcome them. Other team members will ideally be poised to step in and help on issues that are not best suited to your abilities. By understanding your weaknesses, you can learn to accept this help without feeling threatened. Essentially, it can help you become a better team player.

Thirdly, learning to work as part of a successful team rarely happens overnight. It can take time to build trust and an instinctual understanding of each other’s strengths and weaknesses. This is where team-building exercises and events can come into play. While these exercises can seem silly on the surface, they can pay off by helping members create a cohesive working bond.

While the saying goes there is no “I” in a team, this is not entirely true. When every individual learns how to work for the good of the team, everyone wins. The process starts with you.

(Trích nguồn bài viết: https://shirleytaylor.com/successful-teamwork-starts-with-you/)

Cùng học các từ và cụm từ đáng chú ý trong bài đọc trên nhé!

Vậy bạn sẽ nói “Để xây dựng được một nhóm gắn kết, khả năng lãnh đạo của nhóm trưởng là cực kỳ quan trọng vì anh ta phải biết gắn kết mọi người và phát huy những thế mạnh khác nhau của mỗi người.” như thế nào?

>>>> Đọc Tiếp: Cách viết 1 bài đánh giá về nhà hàng (Restaurant Review)

Trên đây là các bài viết Tiếng Anh về chủ đề Teamwork mà Jaxtina muốn giới thiệu đến các bạn. Jaxtina hy vọng bạn sẽ thấy kiến thức học được từ bài này nhiều bổ ích và ngày càng chăm chỉ luyện tập để nâng cao trình độ tiếng Anh của mình nhé!

Bạn vẫn còn nhiều câu hỏi, thắc mắc liên quan đến việc học tiếng Anh? Hãy liên hệ trực tiếp với Jaxtina để được các chuyên gia của chúng tôi giải đáp nhé. Bạn cũng có thể tới cơ sở tiếng Anh Jaxtina gần nhất để được tư vấn một lộ trình học tập khoa học và hiệu quả nhất. Sự tận tâm và dịch vụ chuyên nghiệp của Jaxtina chắc chắn sẽ khiến bạn hài lòng.

>>>> Khám Phá Ngay: Tổng hợp 5 bài viết về chủ đề Giới thiệu gia đình (Family Introduction) hay