[HN/HCM] Tuyển dụng quản lý khu vực/quản lý trung tâm
Vương Hảo
[HN/HCM] Tuyển dụng quản lý khu vực/quản lý trung tâm
09.11.2024 6 phút đọc 17 xem

Quản lý khu vực/quản lý trung tâm tại Jaxtina sẽ làm gì:

  • Lập kế hoạch kinh doanh, định hướng phát triển các trung tâm/ chi nhánh được giao phó.
  • Xây dựng đội ngũ nhân sự dã chiến, máu lửa, sẵn sàng chinh phục mục tiêu ở bất cứ trung tâm nào của Jaxtina trên toàn hệ thống.
  • Làm việc chặt chẽ với CEO để mở rộng hệ thống và phát triển các trung tâm Jaxtina tại các khu vực.
  • Sẵn sàng relocate làm việc tại các trung tâm của Jaxtina theo khu vực được phân công (Hà Nội hoặc Hồ Chí Minh).
  • Đảm bảo hoạt động vận hành tại trung tâm theo quy trình làm việc và định hướng phát triển của Công ty.
  • Quản lý, giám sát trực tiếp toàn bộ nhân sự tại trung tâm: khối học thuật, khối kinh doanh,...đảm bảo vận hành hiệu quả tại cơ sở, cùng các thành viên tại cơ sở đạt mục tiêu đột phá.
  • Triển khai các hoạt động bán hàng, mở rộng thị trường/ sản phẩm/ khách hàng.
  • Phối hợp phòng Marketing tại hội sở để đảm bảo các hoạt động Marketing tại trung tâm một cách hiệu quả.
  • Đảm bảo các nghiệp vụ chuyên môn và quy trình làm việc tại cơ sở.
  • Đảm bảo chất lượng đào tạo tại cơ sở.
  • Đảm bảo an ninh trật tự và quản lý thiết bị tại cơ sở.
  • Quản lý và tối ưu chi phí tại cơ sở.
  • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Quyền lợi quản lý khu vực/quản lý trung tâm tại Jaxtina sẽ nhận được:

  • Tại Jaxtina, chúng tôi không chỉ cung cấp một công việc, mà còn là một hành trình đầy ước mơ và cơ hội. Với mức lương cạnh tranh, bạn sẽ có cơ hội tận hưởng thu nhập phản ánh đúng giá trị và nỗ lực của mình.
  • Môi trường làm việc của chúng tôi không chỉ là nơi làm việc, mà còn là một gia đình thứ hai với sứ mệnh mang lại môi trường làm việc hạnh phúc với sự tử tế, niềm vui, sung túc và nhiều cơ hội thăng tiến.
  • CEO và tất cả các phòng ban sẵn sàng đồng hành cùng bạn trong mọi dự án và chia sẻ thành công. Tại Jaxtina, chúng tôi không chỉ là đồng nghiệp, mà còn là bạn bè và đồng đội trong mỗi cuộc hành trình.
  • Chế độ phúc lợi rõ ràng, từ Bảo Hiểm Xã Hội đến các loại thưởng đa dạng như thưởng ngày lễ tết, thưởng đột xuất, thưởng KPI.
  • Tham gia các buổi teambuilding sôi động, du lịch và các hoạt động gắn kết hàng tháng, bạn sẽ có cơ hội tận hưởng không chỉ làm việc mà còn là những trải nghiệm đầy ý nghĩa và kỷ niệm đáng nhớ.
  • Được đào tạo và nâng cao trình độ Tiếng Anh bởi các giảng viên hàng đầu, bạn sẽ có cơ hội phát triển không chỉ trong sự nghiệp mà còn trong kỹ năng ngôn ngữ.

Bạn là ứng cử viên sáng giá cho vị trí quản lý khu vực/quản lý trung tâm mà Jaxtina đang tìm kiếm, nếu:

  • Có ít nhất 2 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý tại các trung tâm Tiếng Anh, hệ thống giáo dục.
  • Có kiến thức chuyên sâu về quản lý vận hành, thúc đẩy kinh doanh mạnh mẽ.
  • Có kiến thức hoạch định chiến lược, phân bổ nguồn lực, phối hợp hoạt động với các bộ phận khác.
  • Có tư duy dịch vụ và tận tâm phục vụ khách hàng.
  • Học tập liên tục và phát triển không ngừng.
  • Sẵn sàng chinh phục mọi giới hạn để bứt phá thành công.
  • Có khả năng giao tiếp Tiếng Anh.
  • Nghiêm túc, đúng đắn, có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết, gắn bó với công việc.
  • Kỷ luật, nhất quán lời nói và hành động.
  • Ưu tiên ứng viên thích đọc sách, nghe podcast/ sách nói,...để phát triển bản thân

Địa điểm và thời gian làm việc:

  • Địa điểm làm việc: Hà Nội, Hồ Chí Minh
  • Thời gian làm việc: Theo ca linh hoạt (8:00 - 17:00, 13:00 - 21:30, 9:30 – 18:30)

Cách thức ứng tuyển:

  • Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về địa chỉ mail: recruitment@Jaxtinagroup.com.vn
  • Tiêu đề thư: [VỊ TRÍ ỨNG TUYỂN]_Họ và tên;
  • Chi tiết liên hệ phòng nhân sự: 0986.958.535
  • Website: http://Jaxtina.com
  • Fanpage: https://www.facebook.com/Jaxtinatuyendung/

 

Vương Hảo
Mình là Vương Hảo, trưởng phòng HR tại Jaxtina English. Nhiệm vụ của mình và đồng đội là tuyển dụng nhân tài, đào tạo phát triển đội ngũ. Ngoài ra, mình còn triển khai các chương trình phát triển năng lực nhằm nâng cao kỹ năng cho nhân sự. Đồng thời, HR còn thúc đẩy văn hóa nội bộ tích cực, xây dựng các chính sách phúc lợi phù hợp và đảm bảo trải nghiệm xuất sắc của nhân viên tại doanh nghiệp.
Xem tác giả
Share This Article
Bài cùng chuyên mục
Xem thêm
09.11.2024 7 phút đọc 43 xem
Vương Hảo