[HN] Tuyển dụng trưởng bộ phận phát triển chương trình và đào tạo giáo viên

1. Thu nhập & tưởng thưởng xứng đáng
– Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, thu nhập có thể đàm phán.
– Thưởng theo: Dự án học thuật; hiệu quả sản phẩm; đóng góp chiến lược
– Ghi nhận minh bạch theo impact, không chỉ thâm niên
2. Quyền kiến tạo nền tảng học thuật cho cả hệ thống
– Trực tiếp xây dựng chương trình từ gốc
– Định hình triết lý học thuật của Jaxtina
3. Không gian học thuật thực sự – nhiều sáng tạo
– Được trao quyền cao nhất của khối học thuật
– Có ngân sách và nguồn lực để:
Pilot sản phẩm mới
Thử nghiệm phương pháp giảng dạy
Phát triển học liệu độc quyền
4. Tầm ảnh hưởng cấp hệ thống
– Làm việc trực tiếp với CEO/BOD
– Tham gia định hình chiến lược học thuật
– Tác động trực tiếp đến: hàng trăm nghìn học viên. hàng trăm giáo viên
5. Lộ trình phát triển rõ ràng
– Jaxtina xây đội ngũ học thuật lõi giai đoạn 2025–2028.
– Lộ trình mở: Academic Manager → Academic Director/R&D Director/ Chief Academic Officer
6. Văn hóa tôn trọng chuyên môn
– Tổ chức đề cao giá trị học thuật
– Lãnh đạo sẵn sàng lắng nghe góc nhìn chuyên môn
– Không “thương mại hóa cực đoan” sản phẩm giáo dục
7. Đội ngũ trẻ – tốc độ – nhiều cơ hội bứt phá
– Tổ chức đang tăng tốc chuyển mình
– Đội ngũ core team luôn đồng hành, chia sẻ và hỗ trợ hết mình.
8. Phúc lợi & môi trường
– BHXH theo quy định
– Phúc lợi nội bộ Jaxtina (Thưởng lễ/tết, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh, thăm hỏi hiếu/hỉ, chế độ quỹ gắn kết, 14 ngày nghỉ/năm, nghỉ sinh nhật và những phúc lợi khác)
– Môi trường: Minh bạch, tôn trọng, ghi nhận xứng đáng